Rambla Nova, 114, oficinas 3-6
43001 Tarragona
+34 977 21 27 34
Mentoring

EL CONCEPTE DE MENTOR I MENTORING

En la mitologia grega, mentor fill de Álcimo, va ser un amic d'Odisseu. En l'Odissea, en partir l'heroi per Troia, va encomanar al fidel mentor seus interessos a Ítaca i l'educació del seu fill Telèmac, al que va acompanyar en el seu viatge a la recerca d'Odiseu.

Mentoring és l'oferiment de consells, informació o guia que fa una persona que té experiència i habilitats en benefici del desenvolupament personal i professional d'una altra persona > HARVARD BUSINESS ESSENTIALS “ Coaching y Mentoring”.

El Mentoring consisteix a desenvolupar, tenir cura, compartir i ajudar en una relació en la qual una persona inverteix temps, saber fer i esforç en potenciar el desenvolupament d'una altra persona, en l'àmbit dels coneixements i les habilitats, i donar respostes a necessitats critiques de la vida d'aquesta persona en direccions que preparen l'individu per a una productivitat més gran o un èxit en el futur > Gordon F. Shea. “ Mentoring: Helping Employees Reach Their Full Potencial, 1994, 13).

El Mentoring aconsegueix el desenvolupament de la potència interior dels individus que provenen dels comportaments basats en valors, l'agilitat mental i la creativitat juntament amb una excel·lent gestió del coneixement, l'assumpció de riscos, la capacitat de resolució de problemes, la passió pels resultats de l'activitat empresarial i la capacitat per crear equips> Jose Miguel Martinez Urquijo, exdirectiu d'Iberdrola i participant com Mentor en el Programa de Mentoring de la Universitat de Deusto.

El Mentoring, és una tècnica complexa, que engendra tota una filosofia, i que bàsicament consisteix en què una persona (MENTOR/A) transfereix a una altra, els seus coneixements i experiències en una matèria o tema determinat > Juan Francisco Sales Romero, Enginyer, Diplomat en Planificació i Administració d'Empreses de la Universitat Politècnica de Madrid.

Per a nosaltres el MENTORING és una forma de fer destinada a desenvolupar el potencial de les persones, basada en la transferència de coneixements i en l'aprenentatge a través de l'experiència, tot això dins d'un procés predominantment intuïtiu en què s'estableix una relació personal i de confiança entre 1 MENTOR / a que guia, estimula, desafia i encoratja a una altra segons les seves necessitats perquè de la millor si a nivell personal i professional.

La transferència de coneixements, l'acompanyament a través d'una relació de confiança i el desenvolupament del potencial personal i professional de les persones, són els eixos principals en què es basa el GRUP MENTORING. Aquests eixos s'articulen en les diferents àrees de serveis que oferim: psicoteràpia, psicoanàlisi, coaching i formació.